一般事業主行動計画（女性活躍推進法）

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

2016年に「女性活躍推進法」が施行されました。
女性活躍推進法は、働く場⾯で活躍したいという希望を持つすべての⼥性が、その個性と能⼒を⼗分に発揮できる社 会を実現するためにつくられた法律です。この法律に基づき、当社も⼦育てをしている労働者の職場⽣活と家庭⽣活との両⽴を⽀援するための雇⽤環境や、 ⼦育てをしていない労働者も含めた多様な労働条件の整備などを⾏うため、または、⼥性労働者の活躍促進の取り組みを着実に前進させるため「一般事業主行動計画」を策定しております。

計画期間

2022年4月1日　～　2027年3月31日

目標と取組内容

目標：管理職に占める女性労働者の割合を20％以上にする

・取組内容
2022年4月～　女性労働者の配置拡大と多様な職務経験の付与を実施する
2023年4月～　管理職候補となる女性労働者の育成研修を行う

女性の職業生活における活躍に関する情報

・管理職に占める⼥性労働者の割合　　2023年3月末現在　7.1%