障がい者の法定雇用率の
引き上げ
障がい者の雇用は法的に義務付けられているだけでなく、企業の社会的責任（CSR）として多様性のある持続的な社会の実現に向けて積極的に取り組まなければなりません。2024年4月の改正では法定雇用率が2.5%となっており、2026年7月から2.7％に引き上げられます。厚生労働省による法定雇用率の段階的引き上げや除外率の引き下げは、社会的要請の高まりを明確に示しています。
障がい者雇用の創出でこんなお悩みありませんか？
なら
名刺データ入力業務をご提供
企業における社会的責任（CSR）の障がい者の雇用創出をご支援いたします
ホットプロファイルは「共生社会」の実現に向け、企業の成長を後押しいたします
シンプルな名刺入力システムの
提供により、
オペレーションが容易で業務への
定着もスムーズに行えます！
-
修正すべき箇所が
すぐわかる高精度なOCRでデータ化された後、人力で確認が必要な項目は赤字で表示。修正すべき箇所が一目でわかるため、効率的に入力業務を行うことが可能です。
-
視点移動が少なく
高効率修正箇所にあわせて名刺の一部を拡大表示することで、視線を移動することなく作業を継続できます。入力領域がすぐそばにあるため、効率的な作業が可能です。
-
入力業務における
セキュリティを強化名刺入力業務を外部委託をせずに自社内で完結することで、セキュリティ強化を実現します。
営業を強くする、ホットプロファイル
-
資料をダウンロードする
3分でわかる「ホットプロファイル」の資料をダウンロードいただけます！
-
無料トライアルする
「ホットプロファイルの画面を見てみたい。」「まずは使ってみたい」という方はお試しいただけます！
お電話でのお問い合わせも受付中
平日9:00〜12:00 | 13:00〜17:00(休業日を除く)
0120-922-786
携帯電話からは03-5291-6121