株式会社ハンモック 採用情報

ハンモックの社風、特長

ハンモックの社風

好きなことを、好きな場所で、好きなスタイルで

受付ハンモックは風通しのよい社風で、自分の能力をフルに発揮できるのが自慢です。
チャレンジ精神旺盛で自分自身をますます伸ばしたい人にはぴったりの職場です。
仕事は自分のペースで考え、判断しながら取り組む体制が整っているので、
必ずやりがいを感じることができます。
そして努力した結果は正当に評価し、給与面・待遇面でしっかりお応えします。
貴方の実力を最大限に発揮していただけます!

ともに成長しよう

常に最先端の技術に触れ、市場の求める最先端のソフトウェアを作り続け、売り上げを伸ばし続けることは、
着実に社員一人一人の成長につながり、そこから会社の着実成長につながっています。
またソフトウエアメーカーとしてのものづくりの立場から、
社員一人一人の意見がソフトウェアの機能に反映され、販売されていくという醍醐味にもつながっていきます。


ハンモックの特長

会議室安定した経営状況

創業以来、安定した黒字経営を続けています。
完全自己資金経営で銀行および企業調査機関からも非常に高い評価を得ています。

高い定着率の理由

離職率は4%以下と非常に低い数字となっており、IT業界では非常に安定した勤務実績となっております。
大企業並みの就業条件(勤続1年以上からの充実した退職金制度、高い水準の給与条件他)、
ワークライフバランスのとりやすい社風、
加えてベンチャー企業並みの仕事の幅の広さを併せもっております。
長く安定して勤務するために大切な要素を兼ね備えているのが高い定着率の理由と自負しております。

残業制度について

・残業事前申請制度(営業職は除く)
 残業については、ワークフローによる事前申請を必須としています。
 全社的に残業平均時間は20h~40hとなっております。

・残業および深夜労働の削減について
 夜20時以降の残業を原則として禁止としています。
 朝型勤務を推奨しており、朝5時から8時45分までの時間帯でも
 いわゆるサービス残業にはならず、きちんと「割増賃金」が支払われることとなっています。

利益は従業員にしっかり還元

営業報酬・決算賞与制度により利益は社員にしっかり還元されています。

・営業報酬制度(営業対象)
 【目標達成時】(半期目標達成率×3ヶ月×基本給)+(1ヶ月×基本給)
 【目標未達成】(半期目標達成率×1.5ヶ月×基本給)+(1ヶ月×基本給)

 年間目標達成100%達成した場合 営業報酬 8ヶ月

・決算賞与制度(営業以外)
 通常賞与とは別に、決算時の利益状況により基本給×1ヶ月(評定Cの場合)を支給
 (平成18年より連続支給実績あり)

 補足:通常賞与(6月、12月)支給率 年間約5ヶ月



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