全社

もとめる人物像を教えてください

1. ①熱い思いがある
   会社と一緒に成長したい。お客様に喜ばれるソフトウェアを作りたい。実力で稼ぎたい。
2. ②積極的に行動できる
   自ら進んで行動する。失敗を恐れない。うまくいかなくてもあきらめない。
   相手の立場で考え、共に課題を解決する。
3. ③素直で誠実である
   共に働きたいと思える人柄。

社名「ハンモック」の由来は？

「ハンモック」と聞くとまず「優雅」「いい気分」といったイメージを思い浮かべると思います。
お客様にも社員にもそのような気分になってもらえる会社になりたいという理由から
「ハンモック」という社名になっております。
IT企業の社名とはなかなか想像できないと思いますが、一度聞いたら忘れない、
良い印象で記憶に残るユニークな社名です。

評価制度はどのような内容ですか？

半期毎に階級に応じた個別目標を管理者との面談により確定します。 半期終了時に個別目標の到達度に応じた評価面談を実施します。
そのPDCAサイクルにより明確な人事査定を実施しています。
詳しくは教育/ 研修制度・キャリア・評価制度のページをご参照ください。

研修制度はどのような内容ですか？

新人研修、OJT、営業研修プログラム、入社10年目キャリア研修、管理職研修等を実施しております。
エンジニアの方は、業務で必要なタイミング、本人の希望に応じて外部研修を受講いただいています。
また、資格合格報奨金制度も整っております。
詳しくは教育/ 研修制度・キャリア・評価制度のページをご参照ください。

有休はとりやすいですか？

全社的に有給は取りやすい社風でみなさん計画的にしっかり取得しています。
有休消化率は全社平均89％となっております。
勤続5年目以降は5年ごとにリフレッシュ休暇制度を設けており、そちらの取得ももちろん取りやすい環境です。
また、業務都合でまれに休日出勤が発生した場合は7.5時間勤務で1日の振替休日を必ず取得いただく制度となっております。

残業時間はどのくらいですか？

部門の業務都合により、時期が異なってきますが、全社平均で20h～40hの範囲となっております。
労務管理を丁寧に行っており、残業が45hを超えた場合は管理者にアラートを出す仕組みとなっております。

退職金制度はありますか？

大企業並みのしっかりした退職金規定を整えております。勤続1年以上から支給対象となります。
安心して長く勤めていただける支給率設定となっております。
詳しくは福利厚生のページをご参照ください。

福利厚生制度はどのようになっていますか？

1. ①関東IT健康保険組合に加入しております。
   加入のメリット：https://www.its-kenpo.or.jp/kanyu/melit.html
2. ②社員コミニケーションを活発にしていただけるように「レクリエーション補助金」制度がございます。
3. ③社内設備が整っております。
   例）個別パーティションの設置
   ドリンクサーバー、ドリップコーヒー、紅茶、日本茶、ウーロン茶　（無料）

詳しくは福利厚生のページをご参照ください。